【人才保障】如何搭建符合企业发展的人才梯队流程

人力资源培训课程视频讲座简介:

星云学院:【人才保障】如何搭建符合企业发展的人才梯队流程

企业高速发展离不开人才队伍的建设,而人才的培养更离不开有效的建设与管理方法,对企业来说,如何才能利用有效的资源,去满足企业对人才的需求?本课程分享了搭建企业人才梯队的整套流程,从体系建设、人才培养到人才激励,一系列方法和步骤帮你打造适合企业的人才梯队,为企业持续增长提供人才保障。
课程大纲:
一、人才梯队体系建设
1、人才战略落地措施 ——人才梯队建设
2、什么是人才梯队?
3、人才梯队建设的五大核心任务
4、企业的五种人才梯队
(1) 第一种:关键岗位人才梯队
(2) 第二种:管理岗位人才梯队(单个岗位/一群岗位)
(3) 第三种:专业/技能类人才梯队
(4) 第四种:通道层级人才梯队
(5) 第五种:关键人才后备梯队
5、依据人才梯队类别建立人才梯队资源库
6、继任人才的必备要素——选人标准很重要
二、人才培养能力建设
1、资源库人才培养的特点
2、人力能力培养的三个阶段
3、人力培养的五种方式
4、培养方法设计——常用的20种培养方法
5、培养方法设计技巧
6、群策群力工作坊——六步法
(1) 第一步:聚焦问题
(2) 第二步:原因分析
(3) 第三步:找重要问题
(4) 第四步:问题的梳理
(5) 第五步:把问题转化为目标
(6) 第六步:设计行动学习方案
7、导师制
(1) 什么是导师制
(2) 建立导师制的步骤
a、确定导师
b、培养对象的确定
c、导师和培养对象的结对
d、制定培养计划
e、确定培养方法
f、检查考核及持续提升
8、读书会
(1) 什么是读书会
(2) 适用范围
(3) 参加人员
(4) 组织与教材
(5) 读书会要求
(6) 考试
(7) 奖励
9、“领导力发展项目”学习路径图
10、行动学习的关键步骤与任务
三、人才激励能力建设
1、人才激励五招式
2、人才留住与发展机制
相关说明:【星云学院https://www.xuni6.com】所有资源均来自互联网用户上传,资源来源于网络公开发表文件,所有资料仅供学习交流。所收取费用仅用来维系网站运营,性质为用户友情赞助。如侵犯您的权益,请联系管理员邮件 xuni6@outlook.com 处理,我们将立即删除。如遇链接失效问题,请联系网站右下角浮动窗客服。
星云学院 » 【人才保障】如何搭建符合企业发展的人才梯队流程
关于售后:
(1)、因部分资料含有敏感关键词,百度网盘无法分享链接,请联系客服进行发送;
(2)、所有资料在您未收到之前,都可以联系客服QQ:4455327 无条件退款!
(3)、仅支持原渠道退回,学分退回学分余额,微信支付、支付宝退回至您当初选择的付款方式!
(4)、不用担心不给资料,如果没有及时回复也不用担心,看到了都会发给您的!放心!
赞助VIP 享更多特权,建议使用 QQ 登录
喜欢我嘛?喜欢就按“ctrl+D”收藏我吧!♡